TCI

Fokus Upskilling im Datenzeitalter

Digitale Kompetenz & Leadership

Als "digihack" geht 2022 unser interdisziplinäres, hybrides Seminarformat aus den Bereichen Führung – Psychologie – Technologie an den Start. Die Inhalte von "digihack" sind als Kompetenzbooster konzipiert und vereinen aktuelles Forschungswissen, unternehmerischen Praxisbezug und langjährige, branchenübergreifende Erfahrung mit didaktischem Expertenwissen. 

Im diesem Kurs vermitteln wir, wie Sie sich persönlich im Umfeld der Digitalisierung erfolgreich positionieren können, sei es als Führungskraft oder Teammitglied, und geben einen Überblick über die wichtigsten Themen der digitalen Transformation. Anhand der fünf Building Blocks unseres digitalen Kompetenzmodells wird Ihre eigene Kompetenzeinschätzung möglich, der gesamte Themenkomplex wird begreifbar und überschaubar. Spezielle Interessensfelder können identifiziert und in weiterführenden Einheiten vertieft werden. 

Die fünf Building Blocks unseres digitalen Kompetenzmodells sind:

Für wen ist "digihack" geeignet?

Sie profitieren von „digihack“ optimal, wenn Sie

Die einzelnen Themen werden von qualifizierten und erfahrenen Referenten vermittelt und von Impulsgebern durch Use Cases aus der Praxis veranschaulicht.

Für Unternehmen erstellen wir individuelle und maßgeschneiderte Trainings und Seminare zur unternehmensweiten Kompetenzentwicklung mit dem Ziel einer digitalen Resilienz. Digihack ist ein Beitrag von TCI Consult und culturehack* zur Transformation unserer Wirtschaft in branchenübergreifende Ecosysteme der Zukunft. 

Wir freuen uns über den Start dieser Seminarreihe und stehen für Fragen und Anregungen gerne zur Verfügung. Eine Nachschau zum live Kick-off in LinkedIn finden Sie hier

TCI Consult GmbH
Gabriele Sevignani, BA
Tel: +43 1 51 200 51
gabriele.sevignani@tciconsult.eu

 

*culturehack e.U. hat seinen Sitz in Wien und begleitet Unternehmen und Start-Ups im Bereich Finanzdienstleistungen, Retail und Tourismus zu Themen wie Digital Leadership, Digital Economy und Digitaler Transformation.


digitale_komptenz_leadership_in_5_schritten.pdf

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